S CVideom do odličnog posla u inozemstvu

01. listopad 2013 ob 19:12 | 26
Na činjenicu da tržište rada pulsira i mijenja se doslovno iz sata u sat te da je na njemu utakmica žešća nego na bilo kojem drugom segmentu tržišta, nije potrebno trošiti suviše riječi. Nije rijetkost da na jedno radno mjesto juriša 100, 200 onih koji ga priželjkuju. Osobito se to odnosi na atraktivna i bolje plaćena radna mjesta. U takvim je okolnostima temeljno pitanje kako što bolje prezentirati sebe, svoj rad, umijeće, znanje u uvjetima konkurencije na nov, originalan i u svijetu primjeren način?
- Željeli smo pomoći ljudima pri zapošljavanju. Tako je i nastala ideja da pokrenemo projekt CVideo u kojem se mladi ljudi prezentiraju potencijalnim poslodavcima i suradnicima s kratkim i atraktivnom video-sadržajem – objašnjavaju u Antitezi.

Pokazalo se da je ova poslovna ideja, rođena u marketinškoj agenciji Antiteza, naišla na neočekivano širok interes u Hrvatskoj. A ideja CVideo je savršeno jednostavna, logična i prilagođena današnjem vremenu: angažira se nekoliko profesionalnih snimatelja i režiser te oni uz pomoć stručnjaka za marketing i video-prezentaciju, psihologa te uz diskretnu pomoć profesionalnih šminkera, izrade u relativno kratkom vremenu kratku, sažetu i atraktivnu video-prezentaciju prema svjetskim standardima, na kojoj svatko može optimalno prezentirati sebe, svoj rad, umijeće, znanje, koji preko društvenih mreža i na bezbrojne druge načine, može učiniti dostupnom bilo kome na doslovce svakoj točki zemaljske kugle.

Kako su došli do ove zanimljive poslovne ideje? Jednostavno. Radeći za inozemne kompanije i povezujući ih s lokalnim tržištem radne snage u Antitezi su uočili su brojne praznine. Nije tajna: Hrvatska i njeni građani su sasvim nepripremljeni ukoračili na globalno tržište. S jedne strane, sve veći broj visokoobrazovanih mladih ljudi želi potražiti posao u svijetu budući da u Hrvatskoj nema šanse za zapošljavanje, a s druge strane, država i svi sudionici na tržištu rada ne pomažu nimalo, osim prigodnim parolama i obećanjima. Mladi ljudi su u nedoumici. Kako potražiti posao u Švedskoj, Austriji, Italiji? Kako prezentirati vlastiti rad ako ste umjetnik ili obrtnik? Kako prezentirati svoje umijeće, znanja? Proslijediti potencijalnim poslodavcima klasičan CV definitivno više nije dostatno. Poslati im mail? To danas rade svi. Naime, ne treba zaboraviti – u istoj utakmici i na istom tržištu rada sudjeluju mladi i obrazovani ljudi iz cijelog svijeta. Neophodno je na atraktivan i efikasan način dodatno naglasiti vlastite sposobnosti, iskazati veću vještinu od drugih, veću domišljatost, originalnost. A tu uskače CVideo.

- Mada kad se to izgovori može nekom djelovati kao reklama, ali, svjesni smo činjenice da radimo uglavnom za mlade ljude koji nemaju puno novca, pa smo išli na totalnu damping cijenu koja pokriva naše troškove. Zato se ne bojimo konkurencije. Teško da će netko moći uz istu kvalitetu kadrova i opreme te isti opseg posla moći postići našu cijenu. Dosad su nam se u CVideo javili liječnici, novinari, kuhari, profesori, babysitterice, pisci, dva benda, privatni detektivi, glumci, manekenke, slikari…. – kažu u Antitezi.

Zasad nemaju puno povratnih informacija, ali prema prvim naznakama, u samo par dana rada CVideo uspjeli su pomoći jednom domaćem bandu da dobije atraktivnu gažu u Njemačkoj, jedan otkačeni novinar je dobio dopunski posao copywritera, a kako velik dio novih klijenata dolazi po preporukama ranijih, iz čega se može zaključiti da su ljudi zadovoljni.
- Nema tu neke velike filozofije – kažu u Antitezi i zaključuju: – Sve etape u cijelom procesu CVideo između ponude i potražnje se događaju u cyber-prostoru. Najveći dio zainteresiranih nam se javlja preko Facebooka, pa tako i dogovaramo kontakte. Ljudi su jako brzo prepoznali mogućnosti novog medija i odlučili ga iskoristiti za svoje zaposlenje i promociju. Za par godina to više neće biti novost, nego uobičajeni način prezentacije. Treba inteligentno iskoristi medij da radi za nas.

Komentari 0

moraš se , ako želiš komentirati

Unesi email osobe kojoj želiš preporučiti ovaj blog.




trajni link



Prijavi se za nastavak

Prijavi se pomoću Facebook-a

Facebook prijava

Prijavi se pomoću Email-a

Zapamti me



Zaboravljena lozinka Registriraj se